进一步贯彻落实云南省民营经济高质量发展大会精神，切实做好“大众创新、万众创业”工作，在全市上下积极营造大力服务企业、大抓产业发展、大抓招商引资、大抓营商环境、大抓经营主体的良好氛围，禄丰市采取“十个一”措施，加大禄丰籍在外企业家（乡贤）服务工作，为全面推动市域经济高质量发展提供坚强人才保障和各类支持。

一是成立一个工作机构。成立了以市委书记和市委副书记、市人民政府市长任双组长，市人大常委会主任、市政协主席和市委常委、云南禄丰产业园区党工委副书记、管委会副主任任副组长，其他处级领导、市级行业主管部门主要领导和乡（镇）党委书记、乡（镇）长任组员的“禄丰市联系服务在外乡贤工作领导小组”，领导小组下设办公室在市招商委办公室，具体负责日常工作事务。

二是建立一本乡贤台账。要求各乡镇在近几年开展“政企座谈会、返乡座谈会”等活动的基础上，进行全面摸排，于2023年12月中旬前建立健全本行政区域内禄丰市在外乡贤联系服务工作台账，做到不遗漏、全覆盖，以后每半年更新1次。

三是制定一个服务方案。要求各乡（镇）要对照具体工作要求和摸底排查出来的乡贤台账名单，制定自己的《禄丰市×××乡（镇）联系服务在外乡贤工作方案》。

四是送上一封节日家信。由禄丰市联系服务在外乡贤工作领导小组办公室牵头，起草印制一封节日家信，在每年元旦节前，以市委、市政府名义，连同节日家信、节日贺卡、联系卡、二维码一并邮寄给禄丰市在外乡贤，充分发挥“家书抵万金”的作用，与乡贤共话乡音、共叙乡情、共谋发展，激发乡贤的家乡情，让每一位乡贤都能感受到禄丰发展的勃勃生机和家乡人的牵挂和关怀。

五是召开一场座谈会议。要求各乡（镇）利用“春节”前后在外乡贤返乡过节的有利时节，由乡（镇）党委、政府牵头，把所有在外乡贤和乡（镇）挂点领导邀请回来，集中组织召开一场“乡贤座谈会”，同时，向乡贤充分介绍和展示禄丰发展的优势和潜力、重点产业布局及招商引资优惠政策，把禄丰市在外乡贤培养成对外联络的宣传员和投资顾问，招引更多的技术人才、企业家到禄丰考察洽谈。

六是开展一次上门服务。要求各乡镇要在2024年6月底以前，由挂点乡镇的处级领导带队，镇村干部、市级行业主管部门参与，力所能及的为在外乡贤提供支持和帮助，及时解决乡贤老家的困难和问题，让禄丰市在外乡贤充分感受到家乡党委政府的温暖和关爱，激励各位乡贤抓住机遇返乡创业,进一步投资家乡、反哺家乡。

七是搭建一个交流平台。禄丰市联系服务在外乡贤工作领导小组办公室将根据各乡（镇）日常工作开展情况，每年有计划地组织召开1-2次招商座谈会暨项目集中签约仪式，为企业家们搭建一个相互交流、促进合作的平台；以集中签约的形式大力宣传禄丰巨大的发展潜力和良好的营商环境，进一步激发在外乡贤返乡发展的热情和动力。

八是形成一套工作机制。要求各乡（镇）每月要做好在外乡贤的日常联络工作，除通过“走出去、请回来”的联络方式外，要建立健全线上联络的工作机制，通过电子邮件、微信、QQ、短信、电话等多种媒体加强联络，定期开展电话问候、发展问计、家属问需的“三问活动”，时时掌握禄丰市在外乡贤的情况。

九是落实一批优惠政策。在禄丰市乡贤返乡创业或带动外地企业家到禄丰投资过程中，严格执行《楚雄州人民政府关于促进经济平稳健康发展30条措施的意见》《楚雄州招商引资中介奖励办法（试行)》《禄丰县实行代理招商和发展总部经济的实施方案（试行）》等一系列的优惠政策和措施，针对乡贤带回的管理人才、专业技术、知识产权、项目投资等等，按照“一企一策”“一事一议”的原则，在基础设施建设、税收、金融支持等方面给予政策优惠。

十是组建一个服务专班。针对禄丰市在外乡贤返乡投资的项目，市委、市人民政府按照一个项目、一个服务专班的工作模式，整合各类资源，建立联席会议和工作调度机制，形成工作机构正常运转、工作调度顺畅到位、部门联动协同推进的工作机制，并按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求，协助投资方办理项目立项、土地、环评、能评、安评及水保方案审批等行政审批手续，及时帮助企业解决项目投资建设中存在的问题，直至企业建成投产，继续受理企业以商招商、增签扩规、转型升级等方面的工作，真正为企业发展解决后顾之忧，形成招商循环链。